Reducción de jornada laboral
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Señora Directora:
Sorprende la liviandad con que se mira el futuro del país, no hay visión estratégica de cuál es el rumbo que se desea seguir. Ello lleva a planteamientos totalmente aislados, improvisados, sin análisis del impacto que tiene una propuesta como esta. Es como un juego, cada sector hace sus apuestas sin profundidad.
La clave no son las horas, sino la productividad que debe estar asociada a ellas. Estuve recientemente en el congreso más grande del mundo de RR.HH, éramos 18.200 profesionales y los análisis iban en la línea de trabajar intensamente y efectivamente las horas, junto con crear ambientes de trabajo de calidad, con foco en las personas. Es necesario capacitar para tomar conciencia del puesto que se está ocupando, aprender de accountability, hacerse cargo. Si se avanza en esta idea de reducir horas con tanta liviandad, es mejor hacerlo gradualmente y ver cuál es el impacto en la productividad, el empleo y los salarios. Aquí recuerdo la historia de Alicia en el país de las Maravillas, cuando ella le pregunta al Gato: "¿A dónde se dirige ese camino?", y este le contesta: "¿A dónde quieres ir?" Ella dice: "No lo sé". A lo que el Gato responde: "Entonces, da lo mismo el camino que sigas".
Paulina Arias
Jefe de Gestión y Calidad. CENAC
